Einsatz als externer Rollenspieler
für Auswahl- und Gesprächssimulationen
Sie sind Manager oder Personaler und auf der Suche nach einem professionellen, externen Rollenspieler für Ihr Auswahlverfahren, Assessment Center oder interne Gesprächssimulationen?
Dann sind Sie hier richtig.
Ich unterstütze Unternehmen und Institutionen projektbezogen als externer Akteur in bestehenden Formaten. Meine Erfahrung umfasst die realitätsnahe Darstellung von Bewerber- und Konfliktsituationen für Führungseinstiegs-, mittlere und höhere Führungspositionen.
Leistungsumfang
- Realistische Darstellung: Professionelle und glaubwürdige Übernahme definierter Rollenbilder
- Entwicklung von Fallstudien: Erstellung individueller, maßgeschneiderter Konfliktfälle für bestehende Verfahren
- Flexibilität: Kurzfristige, punktuelle Einsätze in Prüfungs- und Auswahlformaten
Bei Interesse nutzen Sie bitte meine Kontaktseite.
Weitere Informationen zu meinem beruflichen Hintergrund finden Sie hier.
